，人事科这个位置，确实也需要一个自己人支持。

而没有谁？比陈少东这个把柄掌握在姜小白手里的人合适了。

“我去人事科？”陈少东有些无奈，厂子里最好的两个科，一个是财务科管钱的。

另一个就是人事科管人事的，财务虽然也好，但是绝对没有人事科好。

这要是平时，让他去人事科，他肯定乐意至极，屁颠屁颠的就高兴的去了。

可是现在是姜小白要改革，要搞考核啊。

那人事科，不用说，他是给人办离职手续的，能得着笑脸才怪呢。

“嗯。”金国炎点头，从姜小白要调陈少东去人事科，这一点上，他就能够感觉到姜小白对改革的决心。

等两人谈完，已经是中午了，急匆匆的跑去打听消息，消息是打听到了，但是却被惊的五迷三道。

从现在开始，自己就成了有罪之身，需要戴罪立功。

陈少东拒绝了金国炎一起去食堂吃饭的邀请，回到自己办公室里楞楞的发呆。

他需要好好屡一下思路，好知道以后得活该怎么办？

一周过去了，考核的事情，传遍了整个厂子。

有人反对，有人支持一部分对自己有利的考核，反对对自己无益的考核。

有的人听了以后认真了，可是更多的人都是左耳朵进右耳朵出，觉得这种考核方案压根不可能实现。

根本不用当回事。

临近寒假，姜小白不时的就回学校参加考试。

而年关之时，姜小白服装旗舰店更是火爆的不行。

一天的销售额能够达到五六千块钱，甚至多的时候能够达到七八千块钱。

宋卫国已经在琢磨着在京城开第二家旗舰店了。

姜小白也没有反对，偌大的京城，再多开几家，市场也能够容的下。

大兴玻璃厂依旧和往年一样，临近过年，大家也没有心思生产，迟到早退成为了日常。