第三百六十四章 辞退技术部门总监(1 / 3)

陈子瑜道:“你去安排吧,把新媒体部门缺的东西都给补上,至于缺什么,你去找谭老师。”

陈子瑜说完,就直接挂断了电话。

她很重视新媒体部门的筹办,但后勤部门和技术部门太让她失望了。

她没有像谭越一样给一个十分钟的缓冲期,机会给孙大年了,除了她,唔,再除了谭越,公司不是离开了谁就不能运转的。

挂断电话,孙大年就一下子瘫在了座椅上,额头上是密密麻麻的冷汗。

刚才他仿佛能听出来,但凡自己说错了什么,很有可能就被陈总给卷铺盖扔走了。。。

只是耽搁了送几张桌子,明明是这么很小很小的事情,但陈老板的反应却出乎意料的大。

果然,但凡再小的事,传到老板耳朵里,都会变成大事。

小张主管在办公桌对面坐的也不安稳,看着状态有些不对的总监,问道:“孙总,这是怎么了?”

小张主管听出来,刚才说话的,貌似是陈总?

不然的话,就算是齐副总,也不能让一位总监这样诚惶诚恐。

孙大年长出了一口气,直接一挥手,道:“小张,你快去,不,先给谭总那边打电话,跟他说一下,我们马上把办公桌送过去,对了,你再问问他还缺不缺其他什么东西?缺的话我们一起给送过去。”

听了孙大年的话,小张脸色怪怪的。

不过刚才孙总貌似被老板狠狠训斥了一顿?

啧啧,早知如此,何苦当初呢。

现在知道着急了,不还是被老板骂了一通?

小张主管还以为孙大年只是被陈老板口头上训斥了几句,并不知道孙大年背了一个大过处分,而且马上还要被在全公司内部通报批评。

上面的事儿,小张不敢乱打听,连忙点头,道:“好,总监,我知道了,马上就去办。”

孙大年催促道:“快快快,行动起来,十分钟......不,五分钟之后给我回一下进程。”

陈子瑜虽然没有定时间,但威慑力可是要比定时间更吓人!

小张主管走后,孙大年抽出一张纸,擦拭额头汗水,脸上难掩悲恸。

这处分着实太重了啊!

今年的年终奖和加薪算是彻底泡汤了,而且在陈总心中的印象不知道以后还有没有机会能挽回。

而且还要在全公司内部进行通报批评,这人可是丢大了。

这一次,里子面子都没了!

只是想一想,孙大年就差点一口老血要喷出来。

孙大年虽然嘴上不说,但心里却觉得因为几张办公桌就给自己这么重的处罚,不公平!

然而,很快,他就又感到庆幸了。

......

总裁办公室。

陈子瑜放下电话。

周珊看着陈老板,听到刚才陈老板训斥孙大年,并且给孙大年一个大过的处分,还是全公司通报批评,心里为孙大年默哀三秒钟。

周珊以为陈子瑜接下来要给技术部总监顾吉打电话,孙大年的套餐同样也给顾吉来一遍。

如果说对孙大年,周珊还默哀三秒。那对顾吉,周珊只会拍手叫好。

公司很多部门的同事,对技术部门的评价都不高。

普通的程序员在公司里都有些鼻孔朝天,其他部门有事情要找技术部合作,都要小心陪着笑脸,生怕惹了这群大爷不开心。

普通程序员尚且如此,作为技术部门总监的顾吉更可想而知是什么样的人了。

这几年,公司里关于技术部门的不满和投诉很多,周珊作为陈子瑜的助理,接到过很多次。

但一方面陈总的精力都放在更大的层面上,怎么开扩电影、电视剧、音乐、综艺节目等方面的市场占有份额,对于技术部门的一些情况,就有了忽视。

另一方面,也是因为程序员确实都是有能力的,陈子瑜也都蛮重视,不愿意因为一些小事就惩罚公司的程序员们。

对于陈子瑜少有的宽容大度,技术部门的一些人,不仅没有收敛,反而更加变本加厉。

公司要的代码和网站搭建、修复、效果做不出来,态度还颇恶劣。

很多人都说,是陈总把技术部门的人惯坏了。

然而,接下来,陈子瑜的话让周珊大吃一惊。

只见陈子瑜拿起座机,在上面简单拨了一下,然后等了没几秒,便开口道:“杨泽,我是陈子瑜,你安排一下,公司要辞退技术部顾吉。”

“按照公司章程来,尽快发起流程。”

“对了,接下来技术部应该还要走一批人,你也准备一下招新的事情。”

“好,你负责和顾吉谈吧。”

陈子瑜放下座机,对面周珊却仿若石化。

周珊以为陈子瑜是要给顾吉打电话,给